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除了来自二车间的几名试验工,其他人也许不知道,方翰民就是个工作狂,他不喜欢坐而论道,夸夸其谈,无论任何事,在要求别人做到的时候,他必定首先做到。
接到去技术科工作的通知后,几位年轻大学生非常高兴,当他们最终知道在技术科工作并不是坐办公室,而是在实验室做试验,心里不免有些失望,当他们了解到这个机构的领导,只是个一无学历二无资历的年轻人,他们显得更加失落,但事已至此,又不可能要求返回原来的工作岗位,只好选择留下来。
在科研团队的第一次会议上,几位大学生见识了方翰民的庐山真面目,虽然很年轻,但其言行举止显得很成熟,特别是方翰民的理念,还有他在介绍科研项目时显示出来的素养和学识,让几位年轻人觉得比他们大学时期的老师有过之无不及。
当然,在几位大学生看来,方翰民也许有纸上谈兵的嫌疑,起码嘴上讲的头头是道,给他们的第一印象还是不错的,至于这位年轻的副科长究竟有没有真本事,他们只能拭目以待。
厂里给科研团队的实验室,位于红星制药厂东北角,这里有一排平方,最初准备当做全厂的中心化验室,后来因为每个车间都有各自独立的化验室,中心化验室没能组织起来,这十间平房就没派上用场,有几年曾经被当做仓库,供销科的保管员嫌这里离办公室太远,没人愿意往这边跑,便把仓库搬走了,这些房子就彻底闲置起来。
方翰民请求厂里对这排房子进行修缮,并对周围环境进行美化,与此同时,他向供应科提出了科研仪器设备和原材料采购清单,这些要求都得到袁厂长的无条件支持。
半个月后,不仅房屋修缮完毕,周围环境得到美化,通往这里的道路也扩宽了,而且实验室的水电气已经接通,科研仪器设备和原材料也陆续到货。方翰民将手下人员分为两组,一组由七七级的蒋国新和七九级的万程负责,二组的负责人是七八级的徐辉和七九级的郭鹏。
加氢还原工艺,首要问题是催化剂制备,如果解决了催化剂的制备问题,这项工艺技术的难题就至少解决了一半。
根据方翰民在前世对这项工艺技术的了解,使用对硝基苯酚做原料,采用加氢还原法生产对乙酰氨基酚,最好的催化剂是Pd/C(即钯碳催化剂),这种催化剂的制备工艺与性能评价流程,在方翰民的前世已经相当成熟与规范,他只需在实验室重复试验过程,让科研团队见识一下未来科技的神奇之处,也给袁厂长和夏总一个交
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